Минюст предложил запретить увольнять единственных кормильцев с детьми и ипотекой

В России, может появиться новый запрет на увольнение. Минюст разработал законопроект, который не позволит работодателям расторгать трудовой договор с сотрудниками, имеющими маленьких детей и ипотеку, если они — единственные кормильцы в семье. Документ уже согласован с Минтрудом и Минстроем и направлен в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс. Запрет будет действовать для родителя (или законного представителя) ребёнка до трёх лет, который выплачивает ипотеку на единственное жильё. Ключевое условие — второй родитель не работает, и у семьи нет в собственности других жилых помещений.

Сейчас в российском законодательстве уже есть льготы и гарантии для работающих родителей, но прямой защиты для тех, кто совмещает воспитание маленького ребёнка и выплату ипотечного кредита, не существует. По данным ДОМ.РФ на август прошлого года, программой «Семейная ипотека» воспользовались более миллиона семей с одним ребёнком до семи лет. Более 200 тысяч семей с двумя и более детьми старше семи лет также оформили такой кредит. Средний срок льготной ипотеки для семей с детьми до трёх лет составляет 332 месяца — почти 28 лет.

Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов считает инициативу интересной с точки зрения предотвращения банкротств и потери жилья, но предупреждает о рисках. «И сейчас работодатели с большой неохотой принимают людей с задолженностями, опасаясь, что такой сотрудник может использовать положение в личных целях. Введение новой защитной функции способно стать негласным барьером для найма, особенно молодых специалистов. Инициативу нужно многократно взвесить», — отмечает эксперт.

Член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин (фракция «Единая Россия») настроен более оптимистично.

«Законопроект заслуживает самой широкой поддержки. Фокус смещается с формального статуса на реальную нагрузку семьи. Если супруг потерял работу или его доходы ниже прожиточного минимума, увольнять второго кормильца, на котором держится ипотека, будет нельзя. Это прямая гарантия, а не декларация», — подчеркнул депутат.

Если законопроект будет принят, он вступит в силу 1 сентября 2027 года.